UNIDADE LOCAL DE SAÚDE HOSPITAL BEATRIZ ÂNGELO, AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DE 2 ASSISTENTES TÉCNICOS (SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS)
Nota muito importante:
Por favor enviar as candidaturas/ Currículos para a entidade/ empresa do anúncio.
AVISO DE ABERTURA
PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DE 2 (DOIS) ASSISTENTES
TÉCNICOS
(SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS)
A Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas, E.P.E., torna público que, por Deliberação do Conselho de
Administração desta Unidade Local de Saúde, de 21 de março de 2024, se encontra aberto pelo prazo de
10 dias úteis, contados do dia seguinte ao da publicação do presente aviso, procedimento concursal para
recrutamento de 2 (dois) Assistentes Técnicos para o Serviço de Recursos Humanos, em regime de
contrato de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho.
1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas, E.P.E., com sede na Avenida Carlos
Teixeira, 3, 2674-514 Loures.
2. Período de trabalho: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais.
3. Remuneração: € 922,47 (novecentos e vinte e dois euros e quarenta e sete cêntimos).
4. Requisitos obrigatórios de candidatura:
4.1. 12o ano de escolaridade;
4.2. Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela Constituição de República
Portuguesa, Lei Especial ou Convenção Internacional;
4.3. Não estar inibido ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
4.4. Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata;
4.5. Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
5. Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios de admissão
ao processo de recrutamento.
6. Serão valorizados os candidatos com os seguintes requisitos:
6.1. Conhecimentos em procedimentos relacionados com a ADSE e Segurança Social;
6.2. Conhecimentos da aplicação “RHV” (Recursos Humanos e Vencimentos)
6.3. Conhecimentos consolidados em Excel e Word;
6.4. Capacidade de iniciativa, autonomia, inovação e dinamismo, responsabilidade e compromisso com o
serviço;
6.5. Capacidade de cooperação e de trabalho em equipa, promovendo a criação de um ambiente
organizacional favorável à aprendizagem colaborativo e à resolução de problemas.
7. Publicitação do recrutamento:
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7.1. O presente aviso será registado na bolsa de emprego público, através de preenchimento de formulário
próprio e disponível para consulta no 1.o dia útil seguinte à publicação em Diário da República, n.o 72 2a
série, de 11 de abril de 2024, pelo Aviso (extrato) no 7744/2024/2
8. Formalização da candidatura: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do formulário
disponível para efeito, e enviadas para o seguinte endereço de e-mail: candidaturas@hbeatrizangelo.pt,
com a seguinte referência AT – SRH/2024.
9. Devem ser anexados ao formulário os seguintes documentos:
9.1 – Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias (no caso de habilitação não
portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência);
9.2. Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europass, rubricado, datado e assinado;
9.3. Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum;
9.4. Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional quando referidos
no curriculum;
Nota: No dia da entrevista poderá ser solicitado a exibição dos originais de todos os documentos.
10. A não apresentação no prazo de candidatura de qualquer um dos documentos referidos nas alíneas
anteriores e a falta de assinatura, rubrica e data do curriculum, implica, a não admissão ao processo de
recrutamento.
11. Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.
12. Métodos de seleção:
12.1. 1.a Fase: Avaliação curricular (AC);
12.2. 2.a Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
13. Sempre que estejam em causa razões de celeridade, designadamente quando o recrutamento seja
urgente, o júri poderá optar pela utilização faseada dos métodos de seleção.
14. As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final do concurso, serão publicitadas
na página eletrónica do Hospital de Loures, E.P.E., em www.hbeatrizangelo.pt.
15. Em cumprimento da alínea h) do art.o 9.o da Constituição, a Unidade Local de Saúde Loures-Odivelas,
E.P.E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16. De acordo com o artigo 3.o do Decreto-Lei n.o 29/2021, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência
tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
17. Tratamento de dados pessoais: Os dados enviados pelos candidatos para efeitos do presente
procedimento concursal serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação
pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos,
nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão conservados
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pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento concursal, sendo destruída a
documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo
de um ano após a conclusão do mesmo, exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
18. Composição do júri:
Presidente:
Maria Teresa Portela Queiroz de Melo e Alvim Poole da Costa, Diretora do Serviço de Recursos
Humanos
Vogais Efetivos:
1o Marta Sofia Guedes dos Santos, Sub-Diretora do Serviço de Recursos Humanos
2o Ricardo João Ferreira Santos, Assistente Técnico do Serviço de Recursos Humanos
Vogais Suplentes:
1o Tânia Raquel Raimundo dos Santos Soares, Assistente Técnica do Serviço de Recursos Humanos
2o Nuno Miguel Graça Galvão, Assistente Técnico do Serviço de Recursos Humanos
19. O primeiro Vogal Efetivo, substituirá a Presidente do Júri em caso de ausência ou impedimentos.
15 de março de 2024 – A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dra. Maria Teresa Alvim