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A Direção Nacional da Ordem dos Farmacêuticos (OF) abriu uma vaga para Secretário(a) Técnico(a) dos Assuntos Profissionais da OF, em Lisboa, em regime presencial e full-time.

Missão da Função

Assessorar os Órgãos Sociais, os Conselhos Consultivos e a Secretaria Geral da OF nos assuntos profissionais, garantindo apoio técnico, científico e deontológico nas matérias relacionadas com o exercício da profissão, promovendo o desenvolvimento das áreas profissionais e especialidades farmacêuticas e contribuindo para a regulação, qualificação e valorização da profissão.

Formação Académica
  • Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (MICF), ou equivalente;
  • Formação complementar relevante no setor da saúde.
Experiência Profissional
  • Experiência profissional, preferencialmente em funções semelhantes;
  • Experiência associativa (e preferencialmente em gestão de projetos), espírito de equipa e dinamismo
Competências Técnicas
  • Conhecimentos sobre a prática profissional farmacêutica;
  • Competências comunicacionais, organizacionais, de liderança e de relacionamento interpessoal;
  • Gestão de projetos, em particular organização de eventos formativos e épocas de exames;
  • Capacidade de monitorização de resultados;
  • Capacidade para elaborar e gerir orçamentos;
  • Fluência em português (nativo) e domínio do inglês (preferencialmente C1 ou superior).
Competências Comportamentais
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, com domínio da linguagem técnica e institucional;
  • Capacidade para antecipar riscos reputacionais, oportunidades de posicionamento e adaptação de discurso;
  • Elevado grau de autonomia e sentido de responsabilidade;
  • Proatividade, com forte orientação para a execução e entrega de resultados;
  • Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e diplomacia;
  • Capacidade de comunicação institucional com diferentes stakeholders (farmacêuticos, dirigentes, parceiros da saúde, estudantes, media, sociedade civil);
  • Espírito crítico, criatividade e capacidade de inovação;
  • Capacidade de gestão de tempo e prioridades num ambiente de múltiplas solicitações;
  • Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.
Outros Requisitos e Conhecimentos Valorizados
  • Membro da Ordem dos Farmacêuticos em situação regular;
  • Conhecimento do setor farmacêutico e da sua regulação;
  • Entendimento dos desafios e responsabilidades de uma Ordem profissional;
  • Familiaridade com a agenda da saúde pública, política do medicamento e ação dos farmacêuticos na comunidade;
  • Flexibilidade e disponibilidade para participar em eventos ou reuniões institucionais.
Condições de Trabalho
  • Tipo de Contrato: contrato de trabalho por tempo indeterminado;
  • Remuneração: entre 1.450 € – 1.600 € brutos/mês, incluído subsídio de isenção de horário de trabalho, ajustada de acordo com a experiência e qualificações do candidato;
  • Subsídio de alimentação: 10,46 € por dia, com possibilidade de atribuição em cartão de refeição;
  • Horário: 35 horas semanais, a prestar em dias úteis, em regime de isenção de horário de trabalho, presencialmente nas instalações da Ordem, em Lisboa;
  • Teletrabalho: possibilidade de 1 dia por semana, de acordo com os regulamentos internos da Ordem;
  • Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Acesso aos benefícios em vigor na entidade.
Condições de Candidatura
Os(as) candidatos(as) deverão submeter a candidatura até ao dia 10 de julho de 2027, através do preenchimento deste formulário de candidatura e enviar um e-mail com o assunto “Ref.ª 2026/DN/04 – Secretário(a) Técnico dos AP”, anexando o respetivo curriculum vitae (que deve incluir as habilitações académicas, formação profissional, experiência profissional e competências) e uma carta de motivação, para recursos.humanos@ordemfarmaceuticos.pt.
Não serão analisadas candidaturas que não incluam todos os documentos ou requisitos necessários e que tenham sido submetidas após as 23h59 do dia 10 de julho.
Critérios de Avaliação de Candidaturas

O procedimento de seleção é constituído por duas fases, consistindo a primeira na avaliação de todos os candidatos admitidos, baseada nas informações e nos elementos documentais apresentados, e a segunda na realização de entrevistas aos candidatos que para ela tenham sido selecionados.