Candidatura: Proc. Rec. 2026.45 | Técnico Superior na área de Tester (Qualidade de Software) em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho para a área de Sistemas de Informação. |

7 de Julho, 2026 11:31

Nota muito importante:

Por favor enviar as candidaturas/ Currículos para a entidade/ empresa do anúncio.

A eSPap

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (eSPap) tem por objetivo melhorar o desempenho das funções ligadas ao desenvolvimento e à gestão dos serviços partilhados na Administração Pública, agilizando a adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.

A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.

A equipa

Compete ao Núcleo de Qualidade de Software (NQS), sob a orientação edireçãodaDireção de Serviços Partilhados de Sistemas de Informação (DSI):

Promover a adoção de metodologias alinhadas com standards nas áreas da Qualidade e Segurança do software no âmbito dos Sistemas de Informação;
Implementar processos automáticos de testes de qualidade;
Identificar os indicadores de qualidade e definir os níveis de serviço;
Coordenar as suas atividades com o Núcleo de Produtos e Projetos de Clientes Externos (NPPE) e a Direção de Processos e Serviços de Transformação e Inovação Digital (DPTI).

Funções

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Técnico Superior, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras, ler e analisar especificações para a conceptualização e construção de casos de teste; Identificar e realizar testes funcionais; Monitorizar a passagem dos testes de ambiente para ambiente e nas diferentes fases de desenvolvimento; Identificar as tendências e os processos mais eficientes do mercado para a execução de testes funcionais; Produzir relatórios de evidências com base nos testes efetuados; Apoiar a automatização de testes funcionais, sob orientação, com recurso a ferramentas como Selenium ou Playwright; Participar no desenvolvimento de processos de testes e de quality assurance.

Perfil pretendido

Obrigatório:

Licenciatura ou de grau académico superior a esta nas áreas de Informática, Informática de gestão, Gestão ou Engenharia;
Experiência profissional em funções de qualidade/testes, em projetos de sistemas de informação, superior a 6 (seis) meses.

Preferencial (requisitos especialmente valorizados):

Identificar e realizar testes funcionais, preferencialmente, em Azure DevOps;
Experiência com SQL;
Experiência em desenho e execução de testes com recurso a ferramentas automáticas (Selenium, Playwright, p. ex.);
Produção de relatórios de evidências com base nos testes efetuados;
Certificação ISTQB – Foundation Level.

Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:

Competências Transversais/Nucleares:

Orientação para a Colaboração – Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;
Orientação para Resultados – Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização.

Competências Transversais/Funcionais:

Análise Crítica e Resolução de Problemas – Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil;
Gestão do Conhecimento – Adquirir, atualizar e aplicar o conhecimento, partilhar o conhecimento e garantir a captura, armazenamento e acesso às informações e ao conhecimento na Organização;
Iniciativa – Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização.

Local de trabalho

Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.º 63, 1000-300 Lisboa.

Requisitos de admissão

Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público.

Remuneração

A remuneração a atribuir é de € 1 867,57, determinada com base no disposto no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável.

Horário de trabalho

O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.

Avaliação e seleção

Em conformidade com o disposto no artigo 74.º, n.º 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial.

As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista.

A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas.

Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, será dada preferência ao seu recrutamento, sendo que, no caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja igual ou inferior ao número de candidatos nestas condições, o processo de recrutamento poderá ser encerrado. No caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja superior ao número de candidatos com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, prosseguir-se-á com a aplicação dos métodos de seleção às demais candidaturas.

Caso o número de candidatos aprovados no método de seleção avaliação curricular seja igual ou superior a 20, o júri do procedimento possa aplicar, de modo faseado, o método de seleção entrevista profissional a conjuntos de 10 dos candidatos aprovados no método imediatamente anterior, a convocar por ordem decrescente de classificação, até à satisfação das necessidades, considerando-se as demais candidaturas excluídas.

Formalização das candidaturas

Onde posso apresentar a minha candidatura?

A candidatura é apresentada através do preenchimento do formulário relativo ao processo de recrutamento em apreço, constante do sítio da internet da ESPAP, I.P.

Que documentos devo juntar à minha candidatura?

Curriculum vitae, detalhado e atualizado;
Cópia do certificado de habilitações literárias.

Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente?

Declaração de funções com menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detêm, da posição e nível remuneratório e correspondente remuneração mensal, emitida pelo organismo ou serviço a que pertence.

Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente?

Declaração indicando se pretende que a candidatura seja considerada para efeitos de celebração de comissão de serviço (cfr. artigo 20.º do DL 133/2023, de 3 de outubro – mantendo o vínculo de origem, mas dependendo de autorização do organismo de origem) ou, em alternativa, para a celebração de contrato de trabalho de direito privado com a ESPAP, I.P.

Se for candidato estrangeiro, nacional de um país que não integra a UE, o que devo apresentar adicionalmente?

Comprovativo de residência em Portugal;
Comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal.

A não apresentação de qualquer dos documentos acima indicados implicará a exclusão do processo de recrutamento em apreço.

Nós, eSPap, oferecemos:

https://espap.gov.pt/FrontEnd/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1.aspx?ID=278