HR Manager (M/F) – Odivelas
Nota muito importante:
Por favor enviar as candidaturas/ Currículos para a entidade/ empresa do anúncio.
A Work Supply – Trabalho Temporário Lda pretende contratar um Gestor de RH (que assumirá também um papel fulcral na organização) para gerir, supervisionar e executar funções relacionadas com os RH de forma a garantir o cumprimento, crescimento e estabilidade.
Este profissional responderá perante os acionistas e terá as seguintes responsabilidades principais:
• Execução de tarefas administrativas, tais como a manutenção de bases de dados de empregados e a triagem de correio eletrónico para o departamento de RH
• Manter registos corretos da assiduidade e das férias dos trabalhadores, a fim de contribuir para o cálculo dos salários
• Assistir o diretor de RH na formulação de políticas, contratação e administração de salários
• Apresentação de anúncios de emprego em linha, seleção de candidatos e marcação de entrevistas de emprego
• Coordenar as sessões de orientação e formação para os novos empregados
• Servir como ponto de contacto, assegurando uma comunicação fluida com os empregados e a resolução atempada das suas questões
• Supervisão do cálculo e processamento das folhas de vencimento
• Gerir e coordenar os horários do departamento de RH, incluindo reuniões e eventos
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e de emprego
• Supervisionar, controlar e desempenhar todas as outras funções relevantes em matéria de RH
PERFIL:
• Inglês NATIVO – capacidade de ler, falar e escrever ao nível da língua materna (ABSOLUTAMENTE OBRIGATÓRIO)
• É dada uma preferência MUITO FORTE aos titulares de diplomas em RH e Gestão
• É dada uma forte preferência às pessoas com experiência anterior em actividades de agências de trabalho temporário
• Uma ética de trabalho, um nível de empenhamento e uma disponibilidade extraordinários (os que têm uma mentalidade de “9 a 5, de segunda a sexta-feira” não devem candidatar-se)
• Mente altamente inteligente, pró-ativa e inovadora, que pensa e aprende rapidamente, com uma capacidade inata e forte para encontrar respostas e soluções
• Nível extraordinário de motivação, maturidade e responsabilidade
• Capacidade de trabalhar com total autonomia e independência
• O candidato ideal seria aquele com quem aprendemos e não o contrário; que nem sempre faz perguntas ou precisa de orientação, mas que simplesmente faz as coisas de forma rápida e eficaz, praticamente sem orientação, nem instruções.
O QUE OFERECEMOS:
• Pacote salarial extremamente competitivo e compensador
• Uma oportunidade de emprego estável e a longo prazo
• Um ambiente de trabalho amigável, descontraído e informal
• Uma oportunidade de trabalhar com liberdade e praticamente SEM vigilância
• Carro da empresa, computador portátil, telemóvel e assinatura telefónica
• Excelentes condições de trabalho
Os candidatos interessados nesta oportunidade devem enviar a sua manifestação de interesse e/ou CV (EM INGLÊS) para:
As entrevistas serão efectuadas EXCLUSIVAMENTE em inglês.
Naturalmente, não é preciso dizer que o domínio absoluto do português também é necessário – trata-se de um pré-requisito básico.
NÃO se candidate se não tiver um domínio extremamente sólido da língua inglesa – não queremos que os candidatos percam o seu tempo, nem nós próprios temos tempo a perder.